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借助魔

轉增貸

術呈現特效
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伊能靜6月底在美國剖腹生下女兒「米粒」,不過產後傷口沒有癒合反而化膿,醫生卻稱不知情,讓秦昊為此動怒,在微博上聲稱有看診時的錄音檔,不料有網友私訊給秦昊嗆聲「誰要你跑到國外生孩子」,並罵他是狗,讓秦昊氣的將私訊內容公開並揚言要肉搜。經過一天後,這位網友私訊向秦昊道歉,要求他把之前公開私訊內容的貼文刪了,秦昊接受對方的道歉,也把貼文刪除,不過卻將道歉的私訊內容公開,並寫道:「希望您以後在網上也能像在生活中一樣,注意自己的言行善待他人。」有網友覺得秦昊不該公開網友的私訊內容肉搜,但也有網友支持,是對方先罵人所以才會受到這樣的反擊,兩方網友爭論不休。 圖/擷自秦昊微博 分享 facebook
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他認為蔡英文總統雖然在就職演說提了《兩岸人民關係條例》,但僅限於處理「兩岸事務」,而非兩岸定位,且陳水扁時期就使用該條例,因此認定蔡仍是在玩文字遊戲,也強調大陸在九二共識上已經「沒得退了」,九二共識就是陸方的最大善意。

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貿協指出,「台灣名品博覽會」首次與「廣州博覽會」同期展出,不但創造話題,亦吸

台灣銀行留學貸款利率

引不少國際性採購商前往觀展。
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公務人員協會理事長李來希。 聯合報系資料照 分享 facebook 行政院長林全昨天核定退休軍公教年終慰問金,公布時機在軍公教發動93大遊行抗議活動前,被外界解讀「摸頭」。參與遊行規畫的公務人員協會理事長李來希今天表示,「不會被摸頭」,抗議活動照常舉行。行政院發放標準仍維持「月退金在2萬5000元以下、或因作戰或演訓而受傷死亡殘廢的退休人員或遺眷」標準,約有12.4萬人可領取。李來希說,93抗議不是為了年終慰問金,而是年金改革,為了有可長可久的年金制度。軍公教勞要尊嚴,反汙名。李來希也指出,政府編了預算,本來就要給,但年終慰問金往年5月宣布,今年此時才宣布,「時機點經過算計。」他不諱言,也許本來不想給,後來因為受到壓力,才又要給。退休軍公教人員年終慰問金原本是國家承諾照顧退休軍公教而給的,李來希批評政府「沒有誠信,撕毀誠信」。他表示,國民黨執政,陳冲當行政院長時,5月宣布要給,12月又取消。後來又設定月退金2萬元,原本43萬人領取,只剩7萬多人領取,再來提高為2萬5000元才能領,又變成12萬4000人可領。
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(中央社記者潘智義台北27日電)針對陸媒報導蘋果代工廠和碩嚴重超時加班,和碩強調,藉由電子管理系統及識別證閘門系統管理,避免員工超時工作,達成率95%。 陸媒報導,美國非營利組織「中國勞工觀察」報告顯示,蘋果(Apple)最大代工廠之一的和碩聯合科技嚴重超時加班,連大陸法令禁止的實習生加班也不例外。 和碩表示,由電子管理系統及識別證閘門系統,盡力確保員工工時不超過每週60小時,且一週工作以6天為限。在上述的管理之下,目前達成率已達95%。已盡力確保每位員工於尖峰時刻能盡速通過閘門系統,平均所需時間低於4分鐘,報導所述並非事實。 和碩指出,向來最重視員工的安全,也盡力確保每個員工皆在健全的工作環境中工作。除以高標準來嚴格培訓管理人員及員工外,也會邀請外部稽核機構,定期檢查廠區,以發現尚待改進的地方。 同時,也與客戶密切合作,力求達到客戶的行為準則,或甚至做到更好。 和碩說明,所有員工於任職前,公司皆會對其完成工作相關介紹與訓練;如有需要,也會配發各工作崗位所需安全護具。 和碩指出,高度重視員工的意見,也提供各種管道讓員工自由表達意見,並確保每件申訴案件皆以最快速度處理完畢。近年來,和碩建立全新的員工服務中心,備有顧問及人資部門提供即時協助,解決員工問題。 和碩說,嚴格遵守員工薪資相關規定,並給予員工優於最低工資的底薪。為了確保員工即時獲取工時、薪資及園區相關資訊,在園區各處如宿舍、工廠、公共空間等,皆設置了電腦觸控平台供員工隨時進行查詢。 由於工會是和碩與員工重要的溝通管道,鼓勵員工參與工會,並將意見透過工會代表反映。工會是獨立運作的組織,而工會代表是由工會成員提名及推舉的。在員工服務中心內,工會設有專用的辦公室,以確保員工聯絡工會的便利性。未來和碩將持續支持工會組織,確保工會運作流暢。 對於各項指控,和碩表示,皆嚴肅看待;若有發現缺失,也將採取必要的改進措施。未來和碩將持續投注相關資源以確保員工健康、安全,並擁有良好的生活品質。1050827
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(中央社記者潘智義台北27日電)針對陸媒報導蘋果代工廠和碩嚴重超時加班,和碩強調,藉由電子管理系統及識別證閘門系統管理,避免員工超時工作,達成率95%。 陸媒報導,美國非營利組織「中國勞工觀察」報告顯示,蘋果(Apple)最大代工廠之一的和碩聯合科技嚴重超時加班,連大陸法令禁止的實習生加班也不例外。 和碩表示,由電子管理系統及識別證閘門系統,盡力確保員工工時不超過每週60小時,且一週工作以6天為限。在上述的管理之下,目前達成率已達95%。已盡力確保每位員工於尖峰時刻能盡速通過閘門系統,平均所需時間低於4分鐘,報導所述並非事實。 和碩指出,向來最重視員工的安全,也盡力確保每個員工皆在健全的工作環境中工作。除以高標準來嚴格培訓管理人員及員工外,也會邀請外部稽核機構,定期檢查廠區,以發現尚待改進的地方。 同時,也與客戶密切合作,力求達到客戶的行為準則,或甚至做到更好。 和碩說明,所有員工於任職前,公司皆會對其完成工作相關介紹與訓練;如有需要,也會配發各工作崗位所需安全護具。 和碩指出,高度重視員工的意見,也提供各種管道讓員工自由表達意見,並確保每件申訴案件皆以最快速度處理完畢。近年來,和碩建立全新的員工服務中心,備有顧問及人資部門提供即時協助,解決員工問題。 和碩說,嚴格遵守員工薪資相關規定,並給予員工優於最低工資的底薪。為了確保員工即時獲取工時、薪資及園區相關資訊,在園區各處如宿舍、工廠、公共空間等,皆設置了電腦觸控平台供員工隨時進行查詢。 由於工會是和碩與員工重要的溝通管道,鼓勵員工參與工會,並將意見透過工會代表反映。工會是獨立運作的組織,而工會代表是由工會成員提名及推舉的。在員工服務中心內,工會設有專用的辦公室,以確保員工聯絡工會的便利性。未來和碩將持續支持工會組織,確保工會運作流暢。 對於各項指控,和碩表示,皆嚴肅看待;若有發現缺失,也將採取必要的改進措施。未來和碩將持續投注相關資源以確保員工健康、安全,並擁有良好的生活品質。1050827
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(中央社記者鍾榮峰台北28日電)蘋果(Apple)iPhone功能傳出在日本推出新花樣,傳將內建索尼FeliCa晶片點擊支付,要讓日本消費者用iPhone就可以搭乘公共交通。 彭博(Bloomberg)引述消息人士報導,針對日本市場,蘋果規劃iPhone內建索尼(Sony)開發的FeliCa點擊支付(tap-to-pay)晶片,可讓日本使用者透過iPhone就能支付大眾交通費用,免用實體的交通支付卡。 報導指出,FeliCa晶片可讓日本消費者在iPhone手機內儲存公車和電車票券,使用者用iPhone輕觸公共交通出入口閘門感應裝置,就可以順利進出。 報導表示,日本有多個供應商提供大眾交通支付卡服務。報導引述消息人士透露,蘋果有意與多個大眾交通支付卡供應商進行合作。 儘管以近距離無線通訊(NFC)技術為基礎的ApplePay,在北美、歐洲和澳大利亞盛行,不過報導指出,FeliCa標準在日本仍具有主導地位。 市場持續傳出蘋果在明年2017年推出的新款iPhone產品,在功能設計上將有大幅革新,這些傳言包括蘋果明年將推出3款iPhone新品,其中包括5.5吋大尺寸搭配有機發光二極體(OLED)螢幕機種,採用雙側曲面OLED螢幕設計。 此外明年iPhone可能採用全平面(edge-to-edge)螢幕設計、Home鍵可能取消、指紋辨識Touch ID可能放在iPhone螢幕背後、並可能具備臉部辨識、虹膜辨識或是振動觸覺等功能。1050828
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選在結婚兩周年10/31補辦婚禮,陳泱瑾Grace找了婚顧公司處裡大小事情,她建議有預算的新人們試試,「找婚顧公司輕鬆很多,婚禮要準備的細節太多,有婚顧就不用怕籌備過程會吵架。我們的模式是,大事問老公,小事問我,我只負責挑選婚紗、場地布置、動靜態攝影...。」

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