(中央社記者韓婷婷台北22日電)連接器廠艾恩特精密積極轉型,朝向工業用及車用領域發展,隨相關連接器與線纜營收比重增加,毛利率看升,2015年毛利率年增2.41個百分比、來到23.05%。 艾恩特董事長陳明仁表示,面對全球需求疲軟與產能過剩的情況,將進行工廠整合計劃,把大陸二個廠房二合一,以有效降低固定成本;同時,精進品質、管理與技術,來迎接陸續不斷湧進的新產品訂單。 陳明仁指出,公司自2013年啟動往「汽車」、「工業」轉型以來,艾恩特的情況是「累積許多小勝為大勝」,總結至2016年已取得相當成果。 在汽車產品方面;包括BMW與BENZ車載資訊娛樂系統的線纜組合、車用語音傳輸線、BMW e-Call連接器、中國路虎車燈線纜組合等均已出貨。 新接單的產品有Audi車載資訊娛樂系統內部連接器合、BMW車燈線纜組、VW空調控制線纜組合、VW車載資訊娛樂系統外部I/O連接器。 工業產品方面,松下伺服馬達連接器、LED節能路燈連接器與線纜組合已出貨;新接單的有LED智慧路燈連接器與線纜組合。 陳明仁表示,艾思特在汽車與工業的營收在前幾年會先呈現平緩的成長,必須累積一段時間取得客戶的信任後,才會有較大幅度的成長。雖然面對全球經濟疲軟,但公司已在正確的軌道上運行,有信心在2到3年內會有顯著的成長。1050622
- Jun 23 Thu 2016 04:19
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- Jun 23 Thu 2016 02:59
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- Jun 23 Thu 2016 01:36
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(中央社記者韓婷婷台北22日電)統一企業今天舉行股東會並改選董事,董事長兼總經理羅智先屆齡60歲,預料將依規定卸任總經理,僅保留董事長職務,新任總座將在稍晚董事會選出後公布。 統一今天股東會,通過配發現金股利 2元。由於統一集團內部有「60歲退居幕後、65歲正式退休」的制度,今年統一企業進行董事改選,45年次的羅智先剛好60歲,他在3年前就預告這是他最後一任總經理,任何統一人都會遵照體制,他也不會例外。 市場預料羅智先將依規定卸任總經理,僅保留董事長職務,新任總座也將由稍晚董事會選出後公布,據了解,副總經理黃瑞典與統一中控總經理侯榮隆是羅智先培養的中生代核心幹部,也能貫徹羅智先的經營策略,呼聲最高。 羅智先自1986年加入統一企業,2007年接下總經理職位,外資持股比重從他上任時約20%,如今已高達53.25%。統一股價達到64.9元,創下20年來新高,市值也達到3600多億元。1050622
- Jun 22 Wed 2016 15:23
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(中央社記者戴雅真台北20日電)行政院發言人童振源今天宣布,行政院長林全已批准行政院政務委員施俊吉轉任證交所董事長。施俊吉曾任金管會主委與中研院研究員,兼具實務與理論基礎。 童振源下午召開記者會表示,證交所董事長任期將於6月底屆滿,行政院在考量繼任的適當人選時非常重視與審慎。林全表示,證券交易所為台灣引導資金進入產業最重要的資本市場平台,是促進台灣產業發展的最關鍵角色,同時證券交易所董事長在慣例上也會兼任台灣金融總會會長,對於促進金融市場發展至為重要。 童振源指出,施俊吉曾任金融監督管理委員會主委,及其他金融與證券市場有關工作,具有相當豐富的金融相關政務與金融市場實務經驗。施俊吉在中央研究院擔任研究員,長期針對台灣金融市場進行研究,兼具實務與理論基礎。 他表示,施俊吉目前擔任政務委員期間表現優異。對於施俊吉轉任證券交易所董事長一職,林全主要考慮到證券交易所董事長對於資本市場及產業發展的重要性與不可替代性。 至於出缺的政委繼任人選,童振源則表示目前尚未有相關訊息。1050620
- Jun 22 Wed 2016 14:02
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- Jun 22 Wed 2016 12:38
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- Jun 22 Wed 2016 11:16
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元大投顧副總杜富蓉也看好精測,台積電是其最大客戶,佔精測營收高逾5成,精測去年EPS達14.77元,估今年EPS可上探20元。她認為精華獲利成長性高,也具股后架式,去
- Jun 22 Wed 2016 10:26
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- Jun 21 Tue 2016 15:48
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新鮮人求職專題之四(中央社記者張建中新竹19日電)畢業季來臨,社會新鮮人如何找到理想工作,新竹科學園區的人資主管建議,先選產業再挑公司,透過系所或學長姐推薦,是爭取到面試機會的最好方式。 由於進入職場後,工作會占去絕大部分時間,選擇適合的職場環境與合作夥伴對社會新鮮人相當重要。新竹科學園區人力資源主管建議,社會新鮮人在求職前,應針對自己的專業背景,先思考想要投入的產業,再選擇公司。 選擇產業首要著眼點的是產業未來發展性,這可從產業所處的生命週期及進入門檻來判斷;其次是選擇公司,除了要注意公司的獲利能力外,企業文化、管理制度與風格、薪酬、職務發展空間及工作環境都是重點。 如何從數百份履歷脫穎而出? 在選定公司後,爭取到面試機會當然是被錄取的第一關,人資主管建議,透過系所推薦,或由在應徵公司任職的學長姐推薦,是一個被納入面談名單的最好方式。 若沒有這些管道,要爭取到面試機會就是一個大關卡。因為目前各大公司主要的履歷來源,都是來自人力銀行等電子履歷平台,企業設定自動篩選條件後,大概會篩出100至500份履歷,再由人資人員判斷選出5至10份履歷給用人主管面試,履歷的專業與易讀是在幾百份履歷中能被選出的原則。 人資主管指出,因為新鮮人沒有工作經驗,系所的研究主題與專案的參與,是可以著墨的重點;自傳方面,儘可能以分段具標題的結構式寫法,取代流水帳式的敘述,會讓人快速看到組織能力與特質。 面試重態度 展現正面特質 至於面試時應該注意哪些事情?最重要的是要表現出對這份工作的尊重與重視,這包括對公司、職務的認識。所以面試前一定要先瞭解應徵公司的歷史沿革、產品、生產、銷售據點及產業訊息,並查詢應徵職務的大致工作範疇與專業需求。 面談過程中,保持禮貌與微笑是較佳且可以降低緊張的方式;回答面試主管詢問時,在熟悉的專業領域可以儘量發揮,但不熟悉的領域不需要誇大,只要表達未來學習的意願即可,切忌與面談主管爭辯。 至於服裝儀容部分,衣著、頭髮整齊清潔是重點,配合申請的職位及工作性質,如果是行政職建議套裝,工程職可輕便休閒,但避免只穿T恤;皮鞋優於球鞋,少穿涼鞋,嚴禁拖鞋。 主動積極、團隊合作、抗壓、溝通及問題解決能力,是一般企業最重視的幾個特質。在履歷撰寫及面談過程中,除凸顯自己的專業外,如何展現自己擁有企業重視的這幾個特質,是拉升自己被錄取機會的重要因素。
- Jun 21 Tue 2016 14:30
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英國23日將舉行公投,最新民調顯示,多數英國選民希望脫離歐洲聯盟,使得歐洲股市、油價重挫,甚至英國還發生支持留歐議員遭槍殺事件,引發各界譁然。若